HRP管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

员工管理

用于管理和公司员工基，包括、联系方式、入职离职等。
管理

用于发布需求、管理候选人简历、安排面试以及记录面试结果。
培训管理

用于规划和组织员工培训计划，包括培训课程安排、参与人员管理和培训成果评估。
绩效管理

用于设定绩效目标、进行绩效评估、提供绩效反馈以及制定奖惩措施。
薪酬管理

用于工薪酬结构、调整和发放，包括薪资核算、绩效工资和福利待遇等。

考勤管理

用于记录和工出勤情况，包括考勤打卡、请假申请和考勤统计。
福利管理

用于管理公司提供给员工各项福利，包括健康保险、年假、加班补偿等。
绩效分析

用于分析和评估公司员工绩效状况，为管理决策提供数据支持。
组织架构管理

用于管理公司组织结构，包括部门划分、岗位设置和人员调动等。
员工自助

为员工提供自主管理平台，包括个人修改、请假申请和查看工资单等。

员工

用于管理和处理员工投诉和，保障员工权益和解决劳动。
HR报表

用于生成各类人力资源管理相关报表和统计数据，提供数据分析和决策依据。
绩效考核

用于制定和执行公司绩效考核制度，包括设定考核指标和评估流程。
员工调动

用于处理员工调动申请，包括调岗、晋升和降职等。
员工离职

用于处理员工离职手续，包括离职申请、交接事项和离职证明等。

HRP管理系统App

随时随地，掌握一切

任务管理

用于查看任务列表，查看任务详情，创建任务，编辑任务，完成任务等作。
报表管理

用于查看项目报表，查看项目成员报表，查看个人报表，筛选报表等作。
用于查看公司，项目，个人，发布等作。
工作志

用于记录工作志，查看工作志，修改工作志等作。
成员管理

用于查看成员列表，新增成员，修改成员，删除成员等作。
项目管理

用于新增项目，修改项目，删除项目，查看项目详情等作。
公司文件

用于上传文件，下载文件，删除文件，浏览文件夹等作。
设置

用于修改个人，修改密码，修改头像等设置。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统用于管理组织中员工和相关人事事务。它包括员工档案管理、管理、薪酬管理、绩效管理等能。通过该子系统，可以实现对员工录入、查询、修改和删除，以及对员工、考核、薪资和福利等方面管理。此外，人事管理子系统还能生成各种人事报表和统计数据，为组织人力资源决策提供支持。
培训管理子系统

培训管理子系统用于规划和管理组织中培训活动。它包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理和培训效果评估等能。通过该子系统，可以对员工培训需求进行分析，制定相应培训计划，并进行培训资源调配和管理。此外，培训管理子系统还能记录和评估员工培训效果，为组织人才发展提供支持。
考勤管理子系统

考勤管理子系统用于管理组织中员工考勤情况。它包括考勤规则制定、考勤数据采集、考勤异常处理和考勤统计分析等能。通过该子系统，可以制定员工考勤规则，并进行考勤数据采集和处理，及时发现和处理考勤异常情况。此外，考勤管理子系统还能生成考勤报表和统计数据，为组织薪资计算和绩效评估提供依据。
绩效管理子系统

绩效管理子系统用于评估和管理组织中员工绩效。它包括目标设定、绩效评估、绩效反馈和绩效奖励等能。通过该子系统，可以制定员工绩效目标，并进行绩效评估和反馈，及时发现和解决绩效问题。此外，绩效管理子系统还能根据员工绩效表现，给予相应绩效奖励和晋升机会，激励员工工作表现。
薪资管理子系统

薪资管理子系统用于管理组织中薪资和福利事务。它包括薪资核算、薪资发放、社保管理和福利管理等能。通过该子系统，可以对员工薪资进行核算和发放，工社会保险和福利事务。此外，薪资管理子系统还能生成薪资报表和统计数据，为组织财务管理和决策提供支持。

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